Zertifizierungs
programm

SELBSTerfahrung als Berufsperspektive

Implementiertes Fachwissen in einem Lernumfeld, das auf SELBSTerfahrung und Reflexionsprozessen basiert.
 

Im Rahmen des CareerLAB-Zertifizierungsprogramms erhalten Fachkräfte, Quereinsteiger im sozialpädagogischen Beruf und Studierende die Möglichkeit, spezialisiertes Wissen im Fachbereich des prozessorientierten Mentorings im Rahmen der Jugendhilfe zu erlangen. Sie bereiten sich somit auf den Werdegang in einem innovativen Beruf vor bzw. bilden sich weiter.

 

Das Zertifizierungsprogramm wird in Zusammenarbeit mit unseren akademischen Partnern umgesetzt und kann unter Umständen als anerkannte und akkreditierte Weiterbildung anerkannt werden.

Die Wissenstriade: Ein dreistufiges Fortbildungsmodell

I Theorievermittlung
Begegnung und Inspiration
Erkenntnis als Fundament: Die Entschlüsselung des Selbst und der Welt
Die erste Stufe bildet das Fundament, auf dem unsere Fortbildung steht. Sie umfasst die Vermittlung von grundlegendem Fachwissen, einschließlich moderner psychoanalytischer Konzepte und humanistischer Prinzipien. Hier werden die Teilnehmenden mit den essenziellen Theorien und Modellen vertraut gemacht, die als Basis für ihre weitere Entwicklung dienen.
II Praxisanwendung
Implementierung als Erfahrungsprozess
Das Prisma der Erfahrung: Handeln als Spiegel der Erkenntnis
Auf der zweiten Stufe steht die Anwendung des erworbenen Wissens in der Praxis im Mittelpunkt. Durch gezielte Übungen, Fallarbeit und Projektarbeit werden die theoretischen Kenntnisse in realen oder simulierten Arbeitskontexten erprobt. Diese Phase fördert die SELBSTerfahrung und das Verständnis für die Dynamiken des Entwicklungsraumes.
III Reflexion
Wissens- und Implementierungsintegrität
Reflexive Synthese: Die Kunst der Selbstüberschreitung
In dieser Phase reflektieren die Teilnehmenden ihre Erfahrungen, erkennen persönliche und berufliche Wachstumschancen und integrieren das Gelernte in ihre professionelle Identität. Diese Phase unterstützt die Entwicklung einer tiefgreifenden emotionalen Authentizität und fördert eine wertschätzende Haltung gegenüber sich selbst und den Klienten.

Perspektivengespräch vereinbaren

Auch wenn der Begriff “Zertifizierungsprogramm” eine Standardisierung suggeriert, zielen alle unsere Programme auf eine individuelle berufliche Entwicklungsperspektive ab. Dabei sollen die persönlichen Eigenschaften und das Potenzial jedes Teilnehmers berücksichtigt und in den Erfahrungsprozess integriert werden.

 

Wenn Sie sich für Zertifizierungs- oder Weiterbildungsprogramme interessieren, empfehlen wir, vor der Bewerbung ein Perspektivengespräch mit uns zu vereinbaren.